Congedi o ferie come misure alternative allo smart working
Restano ferme le disposizioni sul lavoro agile di cui al DPCM dell’8 marzo 2020 Il DPCM del 9 marzo 2020, contenente ulteriori disposizioni attuative del decreto legge del 23 febbraio 2020 n. 6, conv. L. 5 marzo 2020 n. 13, recante misure urgenti volte al contenimento e alla gestione dell’emergenza causata dal COVID-19, ha esteso all’intero territorio nazionale […]